Mutuelle d'Entreprise
Une protection santé complète, comme un vrai salarié.
Qu’est-ce qu'une mutuelle d’entreprise ?
La mutuelle d’entreprise est une complémentaire santé obligatoire depuis le 1er janvier 2016, mise en place par Salary pour tous ses salariés portés.
Elle prend en charge tout ou partie des frais de santé non remboursés par la Sécurité sociale : consultations médicales, hospitalisation, pharmacie, optique, dentaire, etc.
En tant que salarié porté, vous bénéficiez automatiquement de cette mutuelle.
Les 3 grands avantages de la mutuelle chez Salary
Une couverture de qualité à moindre coût
Vous bénéficiez d’un contrat collectif négocié par la société de portage avec un organisme de confiance. Résultat : des garanties renforcées à un tarif plus avantageux que pour une mutuelle individuelle.
Exonération fiscale de 50% des cotisations
50% des cotisations sont déduites en part patronale directement de votre chiffre d'affaires avant charges sociales. Les autre 50% seront déduits en part salariale.
Aucune sélection médicale
L’adhésion est sans questionnaire de santé. Même si vous avez des antécédents médicaux, aucun refus, ni surprime : vous êtes couvert dès votre embauche.
Combien coûte cette mutuelle ?
En portage salarial, 100% des coûts de la mutuelle sont à la charge du salarié porté :
- 50% en part patronale
- 50% en part salariale
La paiement des mensualités sera directement prélevé sur votre feuille de salaire.
Vos enfants seront automatiquement couverts et il est possible d'y ajouter également votre conjoint.
Quels sont les cas de dispenses réglementaires permettant de refuser notre mutuelle ?
Vous pouvez refuser la mutuelle d’entreprise si vous êtes déjà couvert par l’un des dispositifs suivants :
- En tant que ayant droit sur la mutuelle obligatoire de votre conjoint(e).
- Si vous êtes salarié multi-employeurs et que vous êtes déjà couvert par la mutuelle d’une autre entreprise.
- Si vous êtes auto-entrepreneur ou en portage avec une mutuelle TNS déjà en place (sous conditions).
- En CDD ou mission de moins de 3 mois (ou jusqu’à 12 mois, sous conditions).
- En contrat de mission ou d’intérim court avec une couverture individuelle équivalente.
Nous vous donnerons le choix lors de votre inscription de souscrire ou non à notre mutuelle partenaire.
En la refusant initialement, vous aurez toujours la possibilité d'y souscrire plus tard.
Comment utiliser la mutuelle en cas de besoin ?
Lors de votre souscription, Salary vous demandera une avance de mutuelle correspondant à 3 mensualités. Cette avance pourra servir en cas de mois où vous ne réaliserez pas de chiffres d'affaires. A la fin de votre contrat de travail, Salary vous remboursera l'intégralité de cette avance en absence de mois non travaillé.
Une fois inscrit, vous recevrez votre carte de mutuelle.
En cas de souci de santé, prenez rendez-vous avec un médecin, dentiste, spécialiste ou autre professionnel, comme vous le feriez normalement.
Pensez à présenter votre carte Vitale lors de la consultation.
Le professionnel envoie la feuille de soins à l’Assurance Maladie (généralement de façon électronique via la carte Vitale).
Cela déclenche le remboursement de la part Sécurité sociale.
La mutuelle prend le relais automatiquement (si télétransmission activée) et complète le remboursement selon les garanties prévues.
Vous n’avez aucune démarche à faire, sauf cas particulier.
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Sélectionnez le créneau de votre choix.
Nous vous expliquerons tout du portage salarial et répondrons à toutes vos questions.
