Forfait Mobilités Durables (FMD)
Un avantage vert… et net d’impôts

Forfait Mobilités Durables : Bougez malin, Bougez à prix réduit
En tant que salarié porté, vous pouvez bénéficier d’un Forfait Mobilités Durables pour encourager les déplacements écoresponsables entre votre domicile et vos lieux de mission. C’est un avantage simple, fiscalement avantageux, et bon pour la planète !
Le portage salarial vous permet de profiter des mêmes avantages sociaux que tout salarié. Grâce au Forfait Mobilités Durables, vous réduisez votre impact écologique tout en améliorant votre pouvoir d’achat.
Qu’est-ce que le Forfait Mobilités Durables ?
Le Forfait Mobilités Durables (FMD) est une aide financière versée par l’employeur aux salariés utilisant des moyens de transport alternatifs à la voiture individuelle, comme :
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Le vélo (classique ou électrique)
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Le covoiturage (en tant que conducteur ou passager)
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Les transports en commun (hors abonnements)
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Les engins de déplacement personnel (trottinettes, gyropodes)
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Les services de mobilité partagée (vélo, scooter ou voiture en libre-service)

Les 3 principaux avantages du Forfait Mobilités Durables chez Salary
Un coup de pouce financier non imposable
Le FMD peut atteindre jusqu’à 700 € par an (plafond URSSAF 2024) exonérés de charges sociales et d’impôt sur le revenu, sous certaines conditions.
Une mobilité plus économique et plus verte
Réduisez vos frais de déplacement tout en adoptant une démarche plus écologique.
Compatible avec d'autres avantages
Le FMD peut être cumulé avec le remboursement d’un abonnement de transport en commun (dans la limite de 800 € d’exonération globale annuelle).
Comment bénéficier du Forfait Mobilités Durables ?
Salary peut mettre en place le FMD à travers notre accord collectif. Voici comment procéder :
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Déclarez vos modes de transport éligibles (attestation ou justificatifs à fournir selon les cas).
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L’entreprise de portage valide votre demande et applique l’avantage sur votre fiche de paie.
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Le montant vous est versé (mensuellement ou annuellement), en tant qu’indemnité exonérée.

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